為認(rèn)真總結(jié)各子公司2018年工作，明確2019年工作方向和措施，集團(tuán)公司成立了以集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的考核領(lǐng)導(dǎo)小組。2018年12月26日至27日，集團(tuán)公司組織人事部、董事會(huì)辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室相關(guān)人員組成三個(gè)考核小組，本著實(shí)事求是、客觀公正、問題導(dǎo)向的原則，通過聽取匯報(bào)、查閱資料、個(gè)別訪談等方式，對(duì)各子公司2018年度黨的建設(shè)、目標(biāo)績(jī)效、紀(jì)檢監(jiān)察、人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了檢查考核，對(duì)檢查出的問題和不足進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)反饋，對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)給予了指導(dǎo)幫助。同時(shí)，組織對(duì)基層黨組織書記抓黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作滿意度情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，并發(fā)放了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作調(diào)查問卷。