為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)紀(jì)委全面推進(jìn)作風(fēng)紀(jì)律整治工作要求，綠道建設(shè)集團(tuán)以嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)為切入點(diǎn)和突破口，強(qiáng)化會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督，嚴(yán)把“會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后”三個(gè)關(guān)口，構(gòu)建“抓提醒、嚴(yán)督查、強(qiáng)問(wèn)效”全過(guò)程、全覆蓋式的監(jiān)督機(jī)制，著力解決會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)“小問(wèn)題”，力促干部作風(fēng)“大轉(zhuǎn)變”。

會(huì)前“打招呼”，提前亮紅燈。堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，做細(xì)做實(shí)會(huì)前準(zhǔn)備，制作會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)監(jiān)督工作證，在會(huì)議室、電梯口醒目位置擺放會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)“七要七嚴(yán)禁”宣傳展板，堅(jiān)持做到提醒在前。同時(shí)通過(guò)“會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)宣講專(zhuān)題會(huì)、工作例會(huì)”等方式，組織干部員工集中學(xué)習(xí)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)相關(guān)要求，亮明紀(jì)律“紅線”、規(guī)矩“底線”，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先。

（綠道建設(shè)集團(tuán)及下屬公司會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)“七要七嚴(yán)禁”提示牌、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)監(jiān)督工作證）

會(huì)中“嚴(yán)督查”，責(zé)任再壓實(shí)。深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督，及時(shí)印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)的通知》，明確會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)監(jiān)督工作的責(zé)任分工和監(jiān)督重點(diǎn)，采取緊盯重點(diǎn)、及時(shí)提醒、現(xiàn)場(chǎng)巡查方式，重點(diǎn)圍繞“會(huì)議遲到、無(wú)故缺席、擅自離開(kāi)會(huì)場(chǎng)、打瞌睡、長(zhǎng)時(shí)間玩手機(jī)”等情況開(kāi)展集中整治，以嚴(yán)格監(jiān)督確保會(huì)議紀(jì)律要求落地落實(shí)。深入開(kāi)展日常監(jiān)督，公司聯(lián)合檢查組于8月下旬，緊盯集中分批休假結(jié)束時(shí)間，結(jié)合“考勤、用餐、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)”等問(wèn)題，以“不打招呼、不定時(shí)間、隨機(jī)行動(dòng)、調(diào)取監(jiān)控”方式，下沉各子公司辦公、會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展“工作紀(jì)律+會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)”監(jiān)督檢查，將嚴(yán)的規(guī)矩和緊的壓力傳導(dǎo)到每一位干部員工。截止目前，督導(dǎo)小組已開(kāi)展2輪監(jiān)督檢查，共督查出“未打卡、超過(guò)用餐時(shí)間滯留食堂”等問(wèn)題25人，下發(fā)內(nèi)部通報(bào)1期。

會(huì)后“強(qiáng)問(wèn)效”，共同促提升。各級(jí)紀(jì)檢部門(mén)堅(jiān)持抓早、抓小、抓細(xì)節(jié)，每周形成會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)監(jiān)督臺(tái)賬，每月形成會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)監(jiān)督信息，每季度形成會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)監(jiān)督專(zhuān)期，做到“一周一清查、一月一小結(jié)、一季一盤(pán)點(diǎn)、一年一匯總”。根據(jù)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)監(jiān)督檢查期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，第一時(shí)間向責(zé)任人下發(fā)工作提示。截至目前，各級(jí)紀(jì)檢部門(mén)共開(kāi)展會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)督查69場(chǎng)次，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)糾正遲到、簽到不規(guī)范、中途離場(chǎng)等會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)問(wèn)題5條。同時(shí)，督促各部門(mén)、各公司將會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)監(jiān)督事項(xiàng)納入年度紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作清單，不斷固化抓好會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)的韌性。

會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)是工作作風(fēng)的重要體現(xiàn)，直接反應(yīng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精神風(fēng)貌。下一步，綠道建設(shè)集團(tuán)及下屬公司將嚴(yán)格按照集團(tuán)公司“四個(gè)毫不動(dòng)搖、三個(gè)持之以恒”工作要求，以“制度建設(shè)年”為契機(jī)，狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)毫不松懈，以良好會(huì)風(fēng)促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以優(yōu)良作風(fēng)狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，不斷為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。