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成都發(fā)布 | 成都首個認知癥友好機構(gòu)來了

2023.08.02

今年2月,由成都興城集團下屬成都醫(yī)投集團打造、經(jīng)“認知癥好朋友中國團隊”授權(quán)掛牌的專業(yè)認知障礙照護機構(gòu)——興城康養(yǎng)美邸照護之家楓樹苑(下稱:楓樹苑)正式運營。


認知癥是一個廣義的概念,阿爾茨海默病是其中最為大眾知曉的認知障礙。大腦內(nèi)部發(fā)生的變化,讓老人們丟失了一部分記憶,也導致其他病變。“認知癥好朋友”是全球認知癥領域最大的社會公益項目,目的在于鼓勵大眾來學習認知癥的相關知識,消除恐懼和歧視,為身邊的認知癥人士以及家人提供有力支持。


失能失智老人的照料是養(yǎng)老照護領域的“難中之難”。在老齡化問題愈發(fā)突出的當下,成都市把開展老年認知障礙友好社區(qū)建設、建設開放型復合型養(yǎng)老機構(gòu)等列入重點專項工作,企業(yè)也積極行動起來。


近日,成都發(fā)布以成都醫(yī)投集團打造的服務失智失能群體的項目為觀察樣本,來看布局醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的市屬平臺公司有哪些探索,未來又將如何“破題”。


破冰

成都首家認知癥友好機構(gòu)背后


“楊校長,早上好。今天感覺怎么樣?”聽到護理員喊自己的“名字”,面前的長者笑瞇瞇走過來,摸了摸對方的臉。護理員張開雙手,回應了一個大大的擁抱。


在楓樹苑里,每天都會發(fā)生這暖心的一幕。護理員口中的“楊校長”,是一位86歲的爺爺。除了“楊校長”,這里還有“馬老師”“楊貴妃”“姐姐”“妹妹”,他們的年紀在67—92歲之間,均罹患認知癥。對這里的長者們來說,他們的一天,是從這個“外號”開始的。


這些稱呼均源自長者們的入院評估及長期觀察?!皩λ麄儊碚f,這些稱呼比直呼本名或‘婆婆’‘爺爺’來得更有效?!睏鳂湓吩洪L講述了這些稱號背后的故事——“楊校長”姓楊,曾經(jīng)是一名中學校長,擔任過語文老師;“楊貴妃”也姓楊,愛美,紋了眉,燙了一頭好看的卷發(fā),喜歡穿漂亮的裙子;“姐姐”“妹妹”是一對感情很好的親姐妹,吵吵鬧鬧又相親相愛;“馬老師”曾是一名瑜伽教師,書法好,會園藝,還喜歡做手工……


院長告訴記者,認知癥的病因是涉及多個系統(tǒng)功能障礙的復雜致病機理,是個漫長的過程,可以通過科學手段干預,通過創(chuàng)造一個安全的物理、心理環(huán)境來延緩或減輕癥狀?!岸@些稱呼,會讓他們感到安定、感到被需要。”


不僅是一個稱呼,楓樹苑還引入了日本美邸20余年的認知障礙專業(yè)照護理念和技術(shù),并通過運營實踐轉(zhuǎn)化落地,更適用于本土。


“我們倡導即便罹患認知癥也能好好生活?!痹洪L介紹道,以家庭式小單元組團構(gòu)建“認知癥對應型共同生活護理”是楓樹苑最大特色。這個特色表現(xiàn)在各個層面。例如,楓樹苑建筑形態(tài)呈“品”字結(jié)構(gòu),在每一層的每一個“口”字區(qū)域都有10個獨立房間,三大區(qū)域相互連通又相互獨立。目前楓樹苑已入住20余位長者,為了給長者營造一個熟悉的生活環(huán)境,根據(jù)長者的職業(yè)、興趣愛好、癥狀表現(xiàn)等進行分類,相同類別的長者將和護理員共同生活在一個組團里。


“我們鼓勵他們發(fā)揮身體機能去做一些力所能及的事情?!痹洪L強調(diào),失智并不代表失去能力。在楓樹苑,入住的長者和普通人沒有任何區(qū)別,護理員和長者是“共同生活”的關系,被視為一個家庭。而在長者自身愿意的情況下,將在日常生活中承擔部分家務,例如摘菜、擦桌子、包餃子等?!澳康木褪亲屗麄儭畡悠饋怼?,延續(xù)或恢復身體機能,延緩認知癥加重乃至延緩機體衰老進程?!?/span>


認知癥患者面對的是逐漸支離破碎、失去對時間的掌控、讓人困惑甚至恐懼的生活,對他們的照護尤其是怎樣幫助他們有尊嚴地度過晚年,于家庭和社會而言,都是極其嚴峻的挑戰(zhàn)。因此,在前期全面綜合評估的基礎之上,除了日常公共活動,入住楓樹苑的每一位長者都有一個針對性的照顧計劃。


因群體的特殊性,除了專業(yè)技能,這里的每位護理員還要充當“演員”的角色。這也是一項重復且充滿溫情的工作。采訪時,院長給記者分享了一個故事:


有位爺爺幾乎每天都會重復一句話:“我要趕緊離開這兒,你跟不跟我走?”每每此時,護理員會先來到房間,打開他的行李箱幫助他收拾好行李,告訴他“那我們現(xiàn)在就走吧”,再帶著他去找工作人員扮演的“售票員買票”。當長者發(fā)現(xiàn)自己沒錢支付時,護理員會“借錢”給他,這時,長者會得到兩張寫著“車票”的車票。之后再陪著長者去“車站”。在行走的過程中,護理員會仔細觀察環(huán)境和長者的情緒,帶著長者在機構(gòu)內(nèi)不同樓層不同區(qū)域轉(zhuǎn)圈,主動引導長者聊聊年輕時的工作和生活瑣事,待到對方情緒穩(wěn)定,不再想著離開,再把他帶回房間,拿出行李箱的衣物收拾規(guī)整回原來的位置。


類似的場景幾乎每天都會在這里上演。尊重長者的想法,讓他們有自由選擇的權(quán)利,滿足需求,通過這樣的方式,一些長者的癥狀在慢慢減輕。例如,用藥量逐步遞減,暴躁易怒的頻次逐步減少。


“除了營造一個安心穩(wěn)定的環(huán)境,社交對他們也至關重要?!痹洪L說,目前楓樹苑正進行提升改造,未來將把屋頂花園打造為“認知癥咖啡廳”。不僅里面的長者可以用咖啡社交,外面的長者也可以走進來。


開放不僅僅是“對內(nèi)”的開放。“為了鼓勵長者們積極社交,我們還嘗試著讓他們‘走出去’。”例如,帶他們?nèi)ゴ河?,或乘坐公交車去附近商場購物,讓他們知道自己和社會是一體的。


探索

打造沒有“圍墻”的開放型復合型養(yǎng)老機構(gòu)


距離楓樹苑約2公里外,成都醫(yī)投集團還打造了一個“姊妹”機構(gòu)——舒養(yǎng)之家海桐苑(下稱:海桐苑)。與前者所服務的失智群體不同,海桐苑是一家醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老機構(gòu),聚焦失能、半失能及需要康復的長者,提供專業(yè)化的輕、中、重度失能護理。海桐苑于去年年底正式運營,提供328張床位,目前入住率已超三分之一。


盡管所服務的群體不同,但兩者一脈相承。根據(jù)長者身體情況,這里設置了自理區(qū)、護理區(qū)及全護理區(qū),匹配相應技能等級的護理團隊分區(qū)管理。前不久,海桐苑獲Arch Design Awards建筑設計銀獎,但它不僅擁有優(yōu)異的適老化設計,還有圍繞老人生活場景打造的智慧化照護體系。


記者看到,每個床頭都有一個按鈕,按下按鈕后門外提示燈及總臺會同時提醒。通過手腕佩戴的智能設備,護理員可以第一時間知曉并趕到長者房間。長者身上也配有可以精準定位的智能裝置,確保意外發(fā)生時護理員能第一時間趕到。


房間也“內(nèi)有乾坤”:每個房間的窗戶設計均為15度轉(zhuǎn)角,以延長采光時間。每張床的床墊也有“黑科技”——不僅能進行基礎生命體征監(jiān)測,當夜晚老人離床后,床墊也會預警,提示護理員注意潛在的摔倒等風險。此外,浴室也安裝了自動感應設備,長者如廁或洗澡若不慎摔倒,就會觸發(fā)報警。


值得一提的是,海桐苑還無縫銜接了一個3000平米的社區(qū)衛(wèi)生服務中心,長者如果出現(xiàn)身體不適,可以直接通過中間廊道前往治療。


智慧化之外,另一個關鍵詞是開放。成都提出,要著力打造沒有“圍墻”的開放型復合型養(yǎng)老服務機構(gòu),海桐苑便是錦江區(qū)首批試點開放型復合型養(yǎng)老機構(gòu)。這里推出了助餐、助康、助浴、助娛、臨托等對外業(yè)務,以滿足社區(qū)居民就近就便的養(yǎng)老服務需求。


海桐苑還在積極探索居家業(yè)務服務。記者了解到,海桐苑已通過長護險居家上門類定點機構(gòu)評審,并于今年6月1日開展了首批10名居家長者上門服務。


破題

讓“老有所養(yǎng)”有質(zhì)量有保障有尊嚴


《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務體系規(guī)劃》提出,要擴大普惠型養(yǎng)老服務的覆蓋面,培育一批以照護為主業(yè)、輻射社區(qū)周邊、兼顧上門服務的社區(qū)養(yǎng)老服務機構(gòu)。從“補缺型”養(yǎng)老服務,到適度普惠型養(yǎng)老服務,再到普惠型養(yǎng)老服務,我國老年人的養(yǎng)老待遇不斷得到改善。


要構(gòu)建既“普”又“惠”的普惠型養(yǎng)老服務體系,滿足老年人對美好生活的向往,需運用包容性治理理念,協(xié)同推進機構(gòu)養(yǎng)老、家庭養(yǎng)老和社區(qū)居家養(yǎng)老,動員多方力量提供多樣化服務產(chǎn)品,暢通服務遞送渠道。


“聚焦主責主業(yè),醫(yī)投集團著力打造‘興城康養(yǎng)’本土養(yǎng)老品牌,上述兩大載體只是興城康養(yǎng)深度融入成都全齡友好包容社會建設的縮影。從實現(xiàn)養(yǎng)老服務的普惠性供給、服務社會民生角度來看,我們還進行了更多探索?!迸d城康養(yǎng)相關負責人說。“通過兩個機構(gòu)沉淀的運營經(jīng)驗,我們總結(jié)提煉了標準化服務體系,有了核心能力,我們?nèi)シe極參與成都認知癥友好社區(qū)、15分鐘便民生活圈建設,協(xié)助建立行業(yè)服務標準、校企合作培養(yǎng)專業(yè)人才,希望將‘興城康養(yǎng)’的專業(yè)照護體系覆蓋到更廣泛的老人群體,并且規(guī)范行業(yè)生態(tài),為成都養(yǎng)老照護領域?qū)そ?jīng)驗、蹚新路、破困局,用心辦好民生實事。”


去年開始,興城康養(yǎng)聯(lián)合成龍路街道、三瓦窯社區(qū),協(xié)助主管部門深入推動成都市認知癥友好社區(qū)建設,今年上半年已累計開展認知癥公益活動20余場,覆蓋600余人。預計今年11月將累計完成篩查4000余人次,對不少于240名的認知癥長者開展為期6個月的全程認知干預。


在推動校企產(chǎn)教研一體化發(fā)展方面,興城康養(yǎng)與四川大學華西公共衛(wèi)生學院聯(lián)合發(fā)起了《醫(yī)院-社區(qū)-家庭多中心健康老齡化建設》項目,同時,與成都職業(yè)技術(shù)學院聯(lián)合創(chuàng)辦“興城康養(yǎng)班”,開創(chuàng)成都市首個養(yǎng)老人才校企合作案例。


此外,興城康養(yǎng)還積極謀劃養(yǎng)老機構(gòu)照護風險與防范機制研究、認知障礙照護機構(gòu)規(guī)范等課題,努力為行業(yè)主管部門提供有力支撐,賦能成都市養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。


“不僅讓‘老有所養(yǎng)’,還要讓‘老有所養(yǎng)’有質(zhì)量有保障有尊嚴?!痹撠撠熑吮硎?,圍繞這個目標,興城康養(yǎng)將在養(yǎng)老標準化建設、創(chuàng)新驅(qū)動、人才培養(yǎng)、“智慧康養(yǎng)+”等方面進行探索,逐步建立“多元布局、融合發(fā)展”的業(yè)務模式,構(gòu)建完整的醫(yī)養(yǎng)板塊產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈。


具體來看,在服務方面,興城康養(yǎng)依托高品質(zhì)養(yǎng)老機構(gòu),輻射居家、社區(qū)養(yǎng)老服務,積極探索“居家-社區(qū)-機構(gòu)”三級養(yǎng)老服務體系,搭建認知癥友好社區(qū)服務網(wǎng)絡,加快形成可復制推廣的融合養(yǎng)老服務模式。同時,繼續(xù)聯(lián)合高校、醫(yī)院等各方單位探索產(chǎn)教研一體化發(fā)展,以科研成果迭代服務體系,推動養(yǎng)老領域?qū)I(yè)研究成果的普惠性轉(zhuǎn)化應用。


同時,在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面,興城康養(yǎng)將借助集團內(nèi)部資源優(yōu)勢,發(fā)展社區(qū)嵌入式居家養(yǎng)老服務、旅居養(yǎng)老等業(yè)態(tài),逐步整合智慧養(yǎng)老、輔具研發(fā)生產(chǎn)、老年文娛、人才教育等包羅萬象的康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈,搭建興城康養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)平臺,讓線下+線上的兩個服務場景形成閉環(huán),真正成為“長者幸福美好生活集成供應商”。


針對專業(yè)人才緊缺的行業(yè)短板,興城康養(yǎng)也將在教材開發(fā)、從業(yè)人員職業(yè)技能培訓、職業(yè)道德教育等方面深化合作,加快培育結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的養(yǎng)老服務隊伍,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供長久人才支撐,共同助力成都養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)提檔升級。